為深入貫徹省國資委2025年省屬企業(yè)、市國資委考核分配素質(zhì)提升活動有關(guān)工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)薪酬管理，規(guī)范分配秩序，近日，山東環(huán)保集團(tuán)組織召開薪酬分配管理宣貫會。

會議對《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)權(quán)屬企業(yè)薪酬管理的意見》（以下簡稱《意見》）進(jìn)行宣貫，圍繞總體要求、薪酬機(jī)制、績薪聯(lián)動、監(jiān)管機(jī)制等方面進(jìn)行了深入講解，細(xì)致解答了各權(quán)屬企業(yè)在《意見》執(zhí)行層面的疑問。

會議指出，《意見》是集團(tuán)深化改革、提高管理效能的重要舉措，各級權(quán)屬企業(yè)要進(jìn)一步提高政治站位、切實轉(zhuǎn)變思想，正確理解《意見》實質(zhì)，抓好工作貫徹落實。各直管企業(yè)要充分履行主體責(zé)任，結(jié)合企業(yè)實際制定薪酬管理辦法等，統(tǒng)籌推進(jìn)薪酬管理優(yōu)化提升，推動《意見》政策落實到位、整改到位。